Organisatieontwikkeling 2017-02-20T18:27:00+00:00

Herkent u de volgende thema’s binnen uw organisatie?

Neem contact op
  • Is onze organisatie klaar voor de toekomst?
  • Waarom is veranderen zo lastig? Waar beginnen?

  • Hebben we wel de juiste mensen op de belangrijke posities?
  • Zijn we wel voldoende innovatief en ondernemend?
  • Weten we wel wat er speelt bij onze mensen?

  • Hebben we wel het juiste team met de juiste focus?
  • Hoe kunnen we een cultuuromslag maken?
  • Is onze koers voor iedereen duidelijk?
  • Waarom zijn medewerkers weinig betrokken?
  • Hebben we wel de juiste vaardigheden in huis?

En staat u wel eens stil bij de mogelijke gevolgen voor de organisatie?

Productiviteit

Wat zou het optimaal benutten van potentieel doen met de productiviteit?

Motivatie

Ooit nagedacht over de impact van gemotiveerde medewerkers?

Kosten

Wat bespaart u aan kosten bij het verhogen van uw effectiviteit?

Koers

Dragen medewerkers meer bij als ze de richting weten?

Ad-hoc aanpak

Helpt firefighting uw organisatie verder?

Ik help de organisatie-effectiviteit te verhogen!

Uit verschillende onderzoeken is gebleken dat de effectiviteit en het succes van organisaties worden versterkt door het in lijn brengen van mens en organisatie met de strategie en koers. Hier ligt mijn focus en expertise.

Uw uitdagingen staan voor mij centraal! De inzet en ontwikkeling van mensen worden afgestemd op de gewenste verandering, strategie en doelstellingen van de organisatie. Hiermee breng ik individuele ontwikkeling in lijn met de ontwikkeling van de organisatie. Ik breng op een snelle wijze de ‘blokkades’ in kaart die de effectieve ontwikkeling van de organisatie in de weg staan en kijk samen met u naar mogelijke interventies. Een krachtige aanpak die u helpt het succes van de totale organisatie, teams én medewerkers te verbeteren.

Model voor effectiviteitsverbetering

Model organisatieontwikkeling

Drie-fasen-aanpak met inzichtelijke organisatiescan (dashboard)

Analyse
Dialoog
Actie

Organisatie scan | Dashboard

Organisatiescan | Dashboard
Cultuurprogramma
Veranderprogramma
Leiderschapsontwikkeling
Teamontwikkeling
Talent Management
Personeelsplanning
Instrumenten
HR beleid | Processen
Trainingen

10 redenen om contact met mij op te nemen

Toepassingen

  • Verhogen van productiviteit
  • Organisatiebreed, over grenzen heen
  • Betrokken medewerkers

  • Zicht op invulling sleutelposities
  • Invulling HR Business Partner rol

  • Bieden van maatwerk

  • Effectief en duurzaam veranderen

  • Strategische inzet van talenten

  • Zet aan tot actie in gewenste richting

  • Samenhangende aanpak, één taal

  • Organisatieontwikkeling
  • Cultuur- en veranderprogramma’s
  • Productiviteitsverbetering
  • Leiderschaps- en talentenontwikkeling
  • Groei / uitbreiding van activiteiten

  • Fusies en overnames

Nieuwsgierig wat ik voor uw organisatie kan betekenen?

Neem nu vrijblijvend contact met mij op