Klantgericht en haalbare oplossingen
Ik heb Gijs leren kennen als een doorgewinterde professional op het gebied van organisatieontwikkeling, verandermanagement en HR. Gijs is klantgericht en praktisch in het aanbieden van uitvoerbare oplossingen. Hij heeft een goed gevoel voor de kritische succesfactoren van het bedrijf. Hij is ervaren in counseling en coaching senior leiderschap. Ik heb met plezier met Gijs samengewerkt.
Passie voor en kennis van leiderschap- en organisatieontwikkeling
Ik heb jarenlang met Gijs gewerkt bij ASML, toen hij de verantwoordelijke HR Business Partner was voor Development & Engineering. Ik heb leren kennen Gijs als een brede, allround HR professional met een specifieke passie voor (en kennis van) leiderschapsontwikkeling en organisatie-ontwikkeling / ontwerp. Gijs is een down-to-earth, open en no-nonsense kerel om mee te werken en die zijn ideeën en ervaringen zal inbrengen en die een grote aanwinst is voor ieder HR-team.
Resultaatgericht met oog voor haalbare veranderingen
Gijs is een vakman op het terrein van Organisatieontwikkeling, HRM en Talentmanagement, in zijn werk zie je zijn jarenlange ervaring. Hij is resultaatgericht met oog voor haalbare veranderingen. Zijn passie voor adviseren en managen maakt het telkens weer inspirerend om met hem samen te werken.
Goede kennis van cultuur en organisaties om performance te maximaliseren
Ik heb een aantal jaren met Gijs gewerkt en ondervonden dat hij een sterk inzicht in mensen heeft gekoppeld met een goede kennis van cultuur en hoe organisaties kunnen werken om hun performance te maximaliseren. Hij was altijd prettig om mee samen te werken en hij werkt aan het bouwen van sterke relaties met anderen.
Verrassende en opbouwende inzichten in teams en organisatie
Zeer plezierige en constructieve samenwerking die, onder andere, heeft geleid tot verrassende en opbouwende inzichten over teams en de organisatie als geheel
Professioneel gedrag ingrediënten voor succes
Ik heb met Gijs gewerkt van 2012 tot 2015 en hem ervaren als een echte HR professional op het gebied van mensen/Organisatie- en leiderschapsontwikkeling. De instrumenten en aanpak die hij gebruikte waren zeer bruikbaar en adequaat. Naast zijn senior professionele houding was Gijs ook een prettige collega om mee samen te werken en zijn pragmatische professionele gedrag waren ingrediënten voor succes.
Altijd gedreven om innovatieve oplossingen te bedenken voor business issues
Ik heb met plezier samengewerkt met Gijs in mijn tijd bij Aon. Gijs is altijd gedreven om nieuwe, innovatieve oplossingen te bedenken voor business issues. Naast zijn HR Business Partner rol nam hij altijd de leiding over diverse HR projecten, zoals een project over employability and een project over Flexibilisering van Arbeidsvoorwaarden en –tijden. Projecten hadden altijd meerdere facetten (HR, IT, veranderkundig, processen, medezeggenschap) en Gijs heeft altijd op enthousiaste wijze leiding gegeven aan het projectteam met als eindresultaat state-of-the-art tools & processen. Gijs is betrouwbaar met veel kennis over HR processen gecombineerd met goede sociale vaardigheden.
Maakt direct indruk door open manier van communiceren en heldere analyses
Uitstekende resultaten met de juiste ‘human touch’
In mijn Managing Director HR rollen voor respectievelijk ENECO en LogicaCMG (CGI) werkte Gijs Graafmans voor mij in verschillende functies, variërend van Manager HR, Interim Manager tot Manager Organisatie- en Talentontwikkeling. Gijs boekte uitstekende resultaten en deed dit op een professionele manier met de juiste ‘human touch’. Het hielp de bedrijven om hun (HR)strategie te versterken. Gijs is sterk in 1-op-1 meetings (coaching) maar ook in het faciliteren van teams. Het ontwierp en implementeerde talentontwikkeling en hield tegelijkertijd rekening met de organisatiebehoeften. Het is een genoegen om met Gijs te werken, zowel op de inhoud als in de relatie.
